Savannah Luraya Soto

Tiểu sử

Gần đây nhất Savannah là Bếp chính tại Sở thú San Diego. Cô đến Sở thú với vai trò nhân viên văn phòng và làm việc ở nơi cần: phục vụ tiệc, hỗ trợ trưởng ca và sau đó là đứng bếp. Chỉ trong chưa đầy hai năm, cô được thăng lên Bếp chính.

Cô sống ở Tijuana và chọn đi làm xuyên biên giới vì nhu cầu tài chính. Cô bắt đầu với mức 14 đô một giờ và chưa đến 20 giờ mỗi tuần và ở lại vì sự đại diện vững mạnh có thể trao quyền cho người lao động. Một hợp đồng mạnh có thể nâng lương, ổn định lịch làm và giúp gia đình tiến lên. Savannah mang năng lượng vào căn bếp, tôn trọng mọi vị trí và thu hẹp khoảng cách giữa các chức danh. Nơi có công việc, cần có cộng đồng và đoàn kết.

Thành tích đã chứng minh

Khi không ai lắng nghe, Savannah làm điều người lao động thường làm: ghi nhận vi phạm, tổ chức âm thầm và leo thang cho đến khi luật được tuân thủ. Chỉ trong vài tuần cô đã chấm dứt việc vi phạm giờ nghỉ ăn. Cô giúp giành lại tiền lương COVID truy lĩnh khi quy định của tiểu bang bị áp dụng sai; buộc thực hiện lịch nghỉ giải lao và chấm dứt làm việc ngoài giờ không lương; bảo đảm phân loại, lộ trình nâng bậc và trả lương cho giờ phụ.

Cô hỗ trợ điều tra quấy rối tình dục để nơi làm việc an toàn hơn, giúp đồng nghiệp nhận hỗ trợ ADA và FMLA, và thúc ép chủ lao động thuê điều tra viên pháp lý bên ngoài để xem xét lạm dụng, phân biệt đối xử và trả đũa.

Vì sao chọn vị trí Thư ký - Thủ quỹ

Savannah làm công việc này một mình vì Local thiếu hạ tầng và chuyên môn để can thiệp. Tự học và kỷ luật, cô đứng cùng đồng nghiệp trong tinh thần đoàn kết: lắng nghe, có mặt và theo sát. Cô xem văn phòng Thư ký - Thủ quỹ là động cơ cho sự đại diện nhất quán, có trách nhiệm: tài chính kỷ luật, dữ liệu chính xác, sổ sách mở và mạng lưới tổ trưởng bao phủ mọi ngành nghề, ca làm và địa điểm.

Mục tiêu là một Local nơi hội viên biết quyền, biết người đại diện của mình và nhận cùng mức hỗ trợ ở bất cứ nơi nào họ làm việc, bất kể quy mô đơn vị.

Điều đã xảy ra và bước tiếp theo

Tháng 8, sau khi leo thang các vi phạm an toàn và quyền lợi chưa được giải quyết và tìm kiếm biện pháp qua NLRB, Savannah bị cho thôi việc. Cô tin quyết định đó mang tính trả đũa. Savannah là nhân viên đầu tiên trong lịch sử Sở thú nộp đơn khiếu nại thực hành lao động không công bằng với NLRB (Hồ sơ số 21-CA-368005) và các đơn đó vẫn đang được xem xét. Cô đang khiếu nại việc sa thải, đã bổ sung đơn khiếu nại thực hành lao động không công bằng và thông báo cho chủ lao động giữ hồ sơ trong khi cô tìm kiếm biện pháp pháp lý.

Sau khi bị sa thải, Sở thú phản đối yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp của cô và Sở Phát triển Việc làm California ban đầu đứng về phía chủ lao động. Savannah kháng cáo. Ngày 14/10 cô ra điều trần trước thẩm phán luật hành chính, người đã ra phán quyết ngày hôm sau rằng Sở thú không đáp ứng được nghĩa vụ chứng minh và cô bị chấm dứt vì lý do ngoài sai phạm. Phán quyết đảo ngược mở khóa nhiều tháng trợ cấp bị giữ lại, giúp cô nhận lại tiền lương và thu nhập trong khi vụ việc tiếp tục ra trọng tài.

Là người kiếm thu nhập chính trong gia đình, cô hiểu rõ nỗi sợ và bất ổn kinh tế. Đó là lý do cô dành thời gian xây dựng một Local gắn kết với giai cấp lao động San Diego và mang lại kết quả cho mọi chức danh, dù đã hay chưa được đại diện.

Kim chỉ nam

Sức mạnh tập thể. Hành động tập thể. Sổ sách sạch. Thành quả có thể thực thi.