با ما برخیزید

حاکمیت و نمایندگی

مرور کلی

خروجی اصلی: تشکیل و گزارش‌دهی کنگره نمایندگان

از میان توده‌ها، برای توده‌ها: ساختاری می‌سازیم که نشان دهد چه کسی هستیم.

حاکمیت ما باید منعکس‌کننده هر واحد چانه‌زنی باشد. امروز واحدهای زیادی در تصمیماتی که زندگی کاری‌شان را شکل می‌دهد صدا ندارند. با گسترش اصلاح آیین‌نامه به خارج از ژانویه، ایجاد یک نهاد نماینده که ترکیب واقعی ما را بازتاب می‌دهد و روشن کردن مسئولیت‌های مسئولان، بازرسان و کمیته‌ها این وضع را تغییر می‌دهیم. رهبری اجرایی بر اجرا و انطباق تمرکز می‌کند و اعضای واحدها با حوزه، زمان‌بندی و صاحب‌کار مشخص در تنظیم دستور کار کمک می‌کنند.

ساختار و شمول کنار هم‌اند؛ باز کردن فرایندها اعتماد و مشارکت می‌سازد.

چه خواهیم کرد

چرا مهم است

وقتی هر واحد صندلی و صدای متناسب داشته باشد، تصمیمات با شرایط واقعی محل‌های کار، شیفت‌ها و رده‌ها هم‌خوان می‌شود. نقش‌های شفاف، ممیزی‌های منتشر شده و پنجره باز آیین‌نامه اعتماد می‌سازد و سروصدا را کاهش می‌دهد. کمیته‌ها ابتکار بدنه را به کار تکرارپذیر تبدیل می‌کنند در حالی که هیئت اجرایی بر اجرا و انطباق تمرکز دارد. تقسیم مزایا فراتر از سالن جلسه به شیفت‌ها و مراقبان احترام می‌گذارد و نشان می‌دهد اتحادیه همه را می‌بیند، نه فقط کسانی که می‌توانند حضور یابند. نتیجه، حل مشکل سریع‌تر، غافلگیری کمتر و اتحادیه‌ای است که همه‌جا حضور دارد. ساختار یعنی راهبرد: طراحی را درست کن تا مشارکت بیاید.

پرسش‌های متداول

آیا این هیئت اجرایی دوم است؟
خیر. کنگره نمایندگان مشورتی و تعیین‌کننده دستور است؛ هیئت اجرایی و کل اعضا اختیارات رسمی را حفظ می‌کنند.
چرا برای واحد کارکنان کرسی اضافه می‌شود؟
کارکنان بخشی از اتحادیه‌اند، پس اختصاص کرسی موارد مبهم را حل می‌کند و از خلأ نمایندگی جلوگیری می‌کند.
چه چیزی جلوی بزرگ شدن را می‌گیرد؟
منشور، بودجه و شاخص‌های فصلی کمیته‌ها را پاسخ‌گو نگه می‌دارد. نهاد نظارت می‌تواند پایان دادن به گروه‌های کم‌کار را توصیه کند.
آیا قرعه‌کشی به حضور در جلسه نیاز دارد؟
خیر. قرعه‌کشی ماهانه تمام اعضا شامل هر عضو دارای حق عضویت است، در حالی که قرعه‌کشی‌های کوچک داخل جلسه با سقف روشن انرژی جلسه را بالا نگه می‌دارد.