Pamamahala at Representasyon

Buod

Pangunahing maihahatid: Representative Congress na may charter at regular na ulat

Mula sa masa, tungo sa masa: bubuo tayo ng estrukturang sumasalamin sa kung sino tayo.

Dapat makita sa ating pamamahala ang bawat bargaining unit. Sa ngayon, napakaraming unit ang walang boses sa mga desisyong humuhubog sa kanilang trabaho. Babaguhin natin ito sa pamamagitan ng pagpapalawak ng reporma sa bylaw lampas sa Enero, pagtatatag ng representative body na tugma sa ating tunay na komposisyon, at pagpapalinaw ng mga pananagutan ng mga opisyal, trustee, at komite. Magtutuon ang Executive leadership sa pagpapatupad at pagsunod habang tumutulong ang mga kasapi sa iba’t ibang unit na ayusin ang agenda gamit ang malinaw na saklaw, timeline, at may-ari ng gawain.

Magkaugnay ang estruktura at pagkakasama; ang pagbubukas ng ating mga proseso ay nagtatatag ng tiwala at partisipasyon.

Mga gagawin namin

• Baguhin ang bylaws para sa reporma buong taon (Kalihim at Ingat-yaman & Oversight; unang 90 araw): pahintulutan ang pagpropropose at pagratipika ng mga amendment sa labas ng Enero upang maipatakbo ang roadmap ng pamamahala.
• Magluklok ng Representative Congress (Executive Board & Elections; sa loob ng 6–12 buwan): upper chamber na may isang upuan kada unit (kasama ang staff unit); lower chamber na nakabatay sa dami ng miyembro na may minimum na isang upuan bawat unit. Ang presidente ang magtatakda kapag tabla.
• Mag-charter ng pinagsamang mga komite (Executive Board; araw 1–90): Organizing, Communications, Education, Legal, Technology & Accessibility, PAC, at Oversight committees ay bibigyan ng charter, badyet, minutes, at buwanang tungkulin sa pag-uulat.
• Ilathala ang mga tungkulin at sukatan (Recording Secretary & Oversight; quarterly): paglalarawan ng tungkulin ng opisyal, quarterly na layunin, checklist para sa audit ng trustee, at pampublikong implementation tracker.
• Itakda ang etika at conflict policy (Trustees & Counsel; pagsapit ng ika-6 na buwan): disclosure ng conflict, competitive bidding, proteksyon sa whistleblower, pagpapatupad ng dual signature, at independiyenteng CPA audit taun-taon.
• Magpatibay ng inklusibong patakaran sa raffle (Executive Board, Counsel & Communications; 0–30 araw): buwanang bunutan para sa lahat ng kasaping nagbabayad ng dues na may nakapaskil na tuntunin, limitasyon sa gastos, at ulat ng nanalo, kasama ang maliliit na raffle sa loob ng meeting upang mapanatiling mataas ang sigla.

Bakit mahalaga

Kapag may upuan at proporsyonal na boses ang bawat unit, tumutugma ang mga desisyon sa tunay na kalagayan sa iba’t ibang lugar ng trabaho, shift, at klasipikasyon. Ang malinaw na mga tungkulin, inilathalang audit, at bukas na panahon para sa bylaw ay nagtatayo ng tiwala at nagpapatahimik ng hidwaan. Dinadala ng mga komite ang inisyatiba ng rank-and-file sa gawaing maaaring ulitin habang nakapokus ang Executive sa pagpapatupad at pagsunod. Ang pagbabahagi ng benepisyo lampas sa silid ng miting ay nagbibigay-galang sa mga shift worker at tagapag-alaga, na nagpapakita na nakikita ng unyon ang lahat, hindi lang ang makakadalo. Ang resulta: mas mabilis na paglutas ng problema, mas kaunting sorpresa, at unyong ramdam sa lahat ng lugar. Estratehiya ang estruktura: ayusin ang disenyo at susunod ang partisipasyon.

FAQ

Isa ba itong pangalawang Executive Board?

Hindi. Ang Representative Congress ay tagapayo at taga-ayos ng agenda; nananatili ang pormal na kapangyarihan ng Executive Board at ng buong kasapian.

Bakit magdadagdag ng upuan para sa staff unit?

Kasama sa ating unyon ang mga staff, kaya ang pagbibigay sa kanila ng upuan ay naglilinaw ng mga edge case at pumipigil sa kakulangan ng representasyon.

Ano ang pumipigil sa paglobo?

Pinananagot ng mga charter, badyet, at quarterly na sukatan ang mga komite. Maaaring irekomenda ng Oversight body ang pagtatapos ng mga grupong hindi nakatutupad.

Kailangan bang dumalo sa miting para sa raffle?

Hindi. Kasama sa buwanang bunutan ang bawat kasaping nagbabayad ng dues, habang ang malinaw na limitadong raffle sa loob ng silid ay nagpapanatiling masigla ang mga miting.