Mga Haligi ng Plataporma

Binuo ng mga kasapi, para sa mga kasapi upang maging posible ang partisipasyon ng lahat.

Pamamahala at Representasyon

Magluluklok ng Representative Congress na may isang upuan kada unit at proporsyonal na lower chamber para sa mga kasapi.
Buksan ang reporma sa bylaw buong taon at ilathala ang malinaw na tungkulin ng mga opisyal, sukatan, at mga tracker ng pagpapatupad.
Itakda sa patakaran ang etika, pagsunod, at inklusibong raffles upang maabot ng mga benepisyo ang bawat kasaping nagbabayad ng dues.

Basahin pa

Mga Steward at Access sa Trabaho

Isang sinanay na steward sa bawat departamento at shift; ipaskil ang mapa ng coverage at mga contact.
Payak na intake: hotline/form sa web; 24-oras na pagpapatunay at lingguhang update sa progreso.
Buwanang huddle; mga kagamitan at QR poster para magtulungan at maitaas ang mga isyu.

Basahin pa

Ligal at Grievance na Lakas

I-log ang bawat kaso na may mga deadline, remedyo, at kumpirmasyon ng miyembro bago isara.
Gamitin ang ULPs, arbitration, at tiyak na paglilitis kapag hindi sapat ang kontrata.
Mga klinika sa karapatan (EN/ES) at hotline; panel ng pagsusuri bago i-drop o i-arbitrate ang kaso.

Basahin pa

Teknolohiya at Accessibility

Secure na portal ng mga kasapi para sa mga kontrata, minutes, form, at kalendaryo; iisang sign-on.
Hybrid na mga pagpupulong bilang default na may caption at mga akomodasyon sa ADA.
Helpdesk pilot; matibay na pag-iingat ng datos, audit trail, at mga kontrol sa access.

Basahin pa

Programang Pulitikal at Lehislaktibo

PAC na sumusunod sa patakaran; imapa ang distrito ng mga kasapi; tutok sa mga lokal na isyung kayang ipanalo.
Iayon ang mga kampanya sa mga timeline ng pakikipagnegosasyon; ilathala ang mga endorsement at filings.
Payak na paraan para makilahok: testimonya, pangangampanya, turnout, na may nakapaskil na pamantayan.

Basahin pa

Pag-oorganisa at Pakikipagnegosasyon

Tutukan ang mga lugar na walang representasyon at bagong employer; i-time ang negosasyon sa mga bintana ng batas.
Buksan ang mga tagamasid sa bargaining; magsagawa ng survey, costing, at malinaw na target na sahod para sa paghahanda.
Ilathala ang mga scorecard; gumawa ng mga job description at ayusin ang maling pagkakaklasipika.

Basahin pa