Pilares de la plataforma

Construidos por la membresía y para la membresía, para que participar sea posible para todas y todos.

Gobernanza y representación

Crear un Congreso representativo: un escaño por unidad y una cámara proporcional para la membresía.
Permitir reformas estatutarias durante todo el año; publicar roles, agendas, actas y votos de la dirigencia.
Codificar ética, cumplimiento y rifas inclusivas para que los beneficios lleguen a toda persona afiliada.

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Delegadas, delegados y acceso en el trabajo

Una persona delegada capacitada por departamento y turno; publicar mapa de cobertura y contactos.
Recepción simple: línea telefónica y formulario web; acuse en 24 horas y actualizaciones semanales.
Reuniones mensuales; herramientas y carteles con código QR para coordinar y escalar los temas.

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Poder legal y de agravios

Registrar cada caso con plazos, remedios y el visto bueno de la membresía antes de cerrarlo.
Usar ULP, arbitraje y litigio dirigido cuando el lenguaje del contrato no alcance.
Clínicas de derechos (EN/ES) y línea directa; comité de revisión antes de archivar o ir a arbitraje.

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Tecnología y accesibilidad

Portal seguro para contratos, actas, formularios y calendarios con inicio de sesión único.
Reuniones híbridas por defecto con subtítulos y ajustes ADA.
Piloto de mesa de ayuda; custodia sólida de datos, auditorías y controles de acceso.

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Programa político y legislativo

PAC en cumplimiento; mapear distritos de la membresía; enfocar en asuntos locales ganables.
Alinear campañas con cronogramas de negociación; publicar respaldos y reportes.
Formas simples de participar: testimonios, recorridos y movilizaciones con criterios claros.

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Organización y negociación

Apuntar a áreas sin representación y a nuevos empleadores; calendarizar negociaciones con ventanas legislativas.
Observadoras y observadores en la mesa; encuestas, estimaciones y metas salariales claras para prepararnos.
Publicar tableros de seguimiento; crear descripciones de puesto y corregir la clasificación errónea.

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